Palestra para o setor hoteleiro

Duas dores que tiram o sono da hotelaria. Uma conversa que vai ao ponto.

Retenção de mão de obra e rentabilidade — duas frentes que hoje exigem liderança, método, leitura de números e decisões melhores dentro da operação.

60 a 90 minutos Conteúdo para hoteleiros e gestores Sem cachê de palestra
A conversa necessária

Hotel cheio não resolve tudo. Equipe completa também não.

A hotelaria precisa voltar a ligar pessoas e números. Não existe rentabilidade sustentável sem equipe preparada; e não existe retenção saudável em uma operação desorganizada, improdutiva e sem direção.

01 — Pessoas

Por que a equipe vai embora — e o que a liderança tem a ver com isso?

Contratação não corrige ambiente ruim. Salário sozinho não sustenta permanência. Retenção começa na rotina, na liderança, no respeito, no padrão de trabalho e na percepção de futuro.

02 — Resultado

Por que vender mais não significa necessariamente ganhar mais?

Ocupação, diária média e faturamento precisam conversar com custos, margem, produtividade, mix de canais e Revenue Management. Caso contrário, movimento pode esconder perda.

Hotéis não quebram por falta de esforço. Quebram por falta de direção.
Rui Ventura
O que entra na sala

Menos teoria solta. Mais hotelaria reconhecível.

A palestra parte de situações que o hoteleiro conhece: escala, turnover, liderança, custo, preço, venda, processo, treinamento, produtividade e margem.

01

Retenção começa antes da demissão

O que a rotina, a chefia e a organização dizem à equipe todos os dias.

02

Liderança que desenvolve

Cobrar padrão, acompanhar execução e formar gente capaz de decidir melhor.

03

Produtividade sem desumanização

Eficiência não é apertar pessoas. É eliminar desperdício, retrabalho e improviso.

04

Custo antes de preço

Conhecer quanto custa operar para entender o que realmente sobra de cada venda.

05

Revenue Management com visão de negócio

Preço, demanda, canais, margem e leitura de mercado colocados a serviço do resultado.

06

Ocupação não é sinônimo de lucro

Indicadores precisam levar a decisão. Hotel movimentado pode continuar improdutivo.

Formato

Uma palestra pensada para reunir o trade local.

O objetivo é criar uma conversa forte, aplicável e acessível para proprietários, gestores, lideranças e profissionais da hotelaria da cidade e da região.

60–90 minDuração adaptável ao formato do encontro.
PresencialConteúdo direto e proximidade com o público.
2 temasPessoas e rentabilidade no mesmo encontro.
AplicávelExemplos e decisões do cotidiano hoteleiro.

Como funciona para a entidade anfitriã?

Não há cobrança de cachê pela palestra.

A entidade local organiza e reúne os hoteleiros, gestores e profissionais interessados e viabiliza a ida do palestrante à cidade, incluindo o deslocamento e, quando necessário, a hospedagem.

O propósito é simples: colocar conhecimento útil diante de quem precisa tomar decisões melhores dentro dos hotéis.

Quero conversar sobre uma data
Quem pode promover

Uma iniciativa para quem movimenta a hotelaria local.

A palestra pode ser organizada por entidades públicas ou privadas que tenham interesse em fortalecer a gestão e a competitividade dos meios de hospedagem da região.

Secretarias de Turismo ABIHs estaduais e regionais Sindicatos de Hotéis Convention & Visitors Bureaux Associações empresariais Entidades do trade turístico
Trajetória
50+

anos de experiência vivida dentro da hotelaria — gestão, operação, formação de equipes, Revenue Management e consultoria.

Rui Ventura

Experiência de quem aprendeu hotelaria dentro do hotel.

Hoteleiro, consultor, gestor, formador e autor, Rui Ventura construiu sua trajetória acompanhando operações, liderando equipes, reorganizando processos e transformando experiência prática em cursos, livros e metodologias de gestão.

Sua abordagem conecta aquilo que a hotelaria sempre precisou fazer bem — liderança, disciplina operacional, hospitalidade e formação de pessoas — com aquilo que a gestão atual exige: dados, Revenue Management, produtividade, canais de venda, tecnologia e leitura de margem.

O ponto central permanece o mesmo: resultado sustentável não nasce de fórmulas rápidas. Nasce de método, gente preparada e decisões tomadas com conhecimento.

Rui Ventura · Águia Consultoria Hoteleira
Produção intelectual

Conhecimento construído dentro da hotelaria.

Uma seleção de obras que traduz a experiência prática em princípios de gestão, Revenue Management, liderança, vendas, processos e melhoria contínua. Aqui, os livros não são catálogo: são parte da trajetória.

Capa do livro Vendas Hoteleiras, de Rui Ventura

Vendas Hoteleiras

Comercial, relacionamento e resultado
Capa do livro Gestão Não É Correr. É Saber Para Onde Ir., de Rui Ventura

Gestão Não É Correr. É Saber Para Onde Ir.

Processos, controle e produtividade
Capa do livro Kaizen: A Jornada da Melhoria Contínua, de Rui Ventura

Kaizen: A Jornada da Melhoria Contínua

Melhoria aplicada à gestão e às pessoas
Capa do livro Hotelaria Não Se Improvisa, de Rui Ventura

Hotelaria Não Se Improvisa

Liderança, gestão, valor e rentabilidade
Leve para sua cidade

Junte os hoteleiros. Eu levo a conversa.

Se sua entidade representa hotéis, turismo ou desenvolvimento empresarial, envie os dados abaixo. A partir daí, alinhamos cidade, público, data e a logística necessária para realizar o encontro.

“O conhecimento só vale alguma coisa quando melhora a decisão de quem está na operação.”

* Campos obrigatórios · Ao enviar, você inicia apenas uma conversa sobre viabilidade e agenda.